Qu’est-ce qui anime votre entreprise ? Quels thèmes résonnent auprès de vos collaborateurs ? Nous partons de vos valeurs et de votre recherche de sens.
Philanthropie d'entreprise
Vous souhaitez que votre entreprise contribue à la société, mais il vous manque encore une ligne directrice claire. Serenitas vous aide à transformer vos bonnes intentions en une approche cohérente, alignée avec votre identité d’entreprise, qui implique vos collaborateurs et apporte une contribution concrète aux organisations de l’économie sociale.
Vous vous reconnaissez ?
"Nous voulons agir, mais nous ne savons pas par où commencer."
Vous ressentez l’envie de contribuer, mais la diversité des possibilités peut sembler déroutante. Quels objectifs soutenir ? Quel niveau d’engagement adopter ? Et de quelle manière ? Serenitas structure cette réflexion et traduit vos valeurs en actions concrètes et réfléchies.
"Nous faisons déjà beaucoup de choses, mais cela manque de cohérence."
Vous soutenez ici une cause, parrainez là une initiative, mais il manque un fil conducteur clair. Serenitas vous aide à regrouper vos engagements au sein d’une approche cohérente, en phase avec votre entreprise.
"Nous souhaitons impliquer nos collaborateurs."
Un engagement sociétal partagé renforce à la fois la culture d’entreprise et le sentiment de sens au travail. La question est : comment le structurer? Serenitas vous accompagne pas à pas dans cette démarche.
”Nous soutenions chaque année quelques organisations, sans réelle ligne directrice. Après le parcours avec Serenitas, nous avons désormais une approche partagée par toute notre équipe et parfaitement alignée avec notre entreprise.
Notre méthodologie
La manière dont votre entreprise souhaite s’engager, ainsi que la façon dont elle entend mobiliser ses ressources, vous appartient entièrement. Grâce à un plan en quatre étapes clairement structuré, Serenitas vous guide et vous accompagne de près.
Étape 1. Valeurs et motivation
Étape 2. Objectifs
Que voulez-vous accomplir — et pour qui ? Nous apportons de la concentration et aidons à faire des choix qui tiennent la route.
Étape 3. Plan d'action
Quelle forme d’engagement adopter ? Comment impliquer vos collaborateurs ? Nous élaborons un plan concret, adapté à votre entreprise.
Étape 4. Mesurer et évaluer
Comment savoir si cela fonctionne ? Nous définissons ensemble des indicateurs pertinents, sans lourdeur administrative inutile.